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黑龍江青岡縣深入推進實施“人才興青”工程，通過念好“引、用、育”三字經，搭建人才振興載體平臺，鄉(xiāng)村人才隊伍持續(xù)壯大，鄉(xiāng)村人才活力不斷激發(fā)，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現代化提供強有力的人才支撐。

引進人才，為鄉(xiāng)村振興注入新活力。全縣以需求為導向，以鄉(xiāng)村振興急需緊缺人才為重點，積極拓寬引才聚才渠道，扎實推動人才向基層一線流動。圍繞教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、文化等重點民生領域，著力打破編制桎梏，通過公開招錄、簽約引進等形式，先后招錄公務員9人，選調生4人，引進事業(yè)單位工作人員57人，“村社大學生”124人，政府購買服務133人，輔警89人，及時補充崗位之需，填補專業(yè)空白。深化縣校合作，先后與東北農業(yè)大學、哈爾濱商業(yè)大學及黑龍江八一農墾大學等7所知名高校建立起“校友聯(lián)盟”合作機制，成功簽訂產業(yè)發(fā)展、基地建設、人才培養(yǎng)等相關合作協(xié)議6個。常態(tài)化開展暑期返鄉(xiāng)社會實踐活動，來自復旦大學、西南交通大學等40名在校大學生到縣直單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展實習實訓。

用好人才，為鄉(xiāng)村振興搭建新平臺。該縣把鄉(xiāng)村專家人才作為黨委領導干部聯(lián)系服務重點，由24名縣處級領導主動結對聯(lián)系37名專家人才，累計解決住房、醫(yī)療、家屬就業(yè)等問題55余個，切實增強專家人才的政治感召力。完善村黨組織書記政治激勵機制，8名實績突出、群眾公認的村黨組織書記選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子加大從優(yōu)秀黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部力度，4名村黨組織書記標兵掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、享受事業(yè)單位副科級工資待遇，39名村“兩委”干部當選人大代表、政協(xié)委員，2名優(yōu)秀村黨組織書記獲評“全省百名好支書”。依托“百名專家下基層”活動，幫助解決生產生活實際問題。組織教育、衛(wèi)健、農業(yè)、司法等領域專家人才，走進農村、社區(qū)、學校、企業(yè)等一線，采取專家大講堂、科技大篷車等方式，開展信息咨詢、技術培訓、現場指導和送藥義診等服務，幫助群眾解決生產生活難題。截至目前，共選派各類專家人才90名開展服務180余次，幫助基層解決實際困難問題100余個。

培育人才，為鄉(xiāng)村振興匯聚新動能。全縣突出目標導向，不斷提高培訓的靶向性、多元性和實效性，逐步培養(yǎng)打造了一批高素質、懂技術、會管理的鄉(xiāng)土人才隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現代化提供有力人才支撐。大力實施工匠培育計劃，依托縣委黨校、職教中心等培訓資源優(yōu)勢，按照“實際、實效、實用”的原則，通過集中授課、實踐教學等方式，分層分類對農業(yè)生產、企業(yè)經營等專業(yè)技術人才的定期培訓和跟蹤培養(yǎng)。截至目前，共組織各類培訓20場次，累計培訓各類人才900余人，上崗就業(yè)率達80%以上。以打造數字經濟、網紅經濟為核心，建立青岡縣數字經濟直播共享基地，構建具有青岡特色的農產品營銷矩陣、搭建直播人才供應鏈。目前，已成功吸納傳媒、電商、網絡科技等5家企業(yè)入駐運營中心，通過培訓開設網店127個，借助抖音、快手、淘寶直播等平臺開展“青岡玉米網絡直播大賽、家庭網購節(jié)、雙品節(jié)”等活動20余次。

作者：農民日報·中國農網記者 劉偉林 見習記者 岳海興

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