勞動(dòng)仲裁立案后多長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)庭

勞動(dòng)仲裁立案后不會(huì)超過(guò)二十五天開(kāi)庭，勞動(dòng)仲裁要在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日后有結(jié)果，案情復(fù)雜需要延期的，時(shí)間還可能會(huì)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)的時(shí)間最長(zhǎng)不得超過(guò)十五日。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備什么材料

勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料如下：

1.申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);

2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息;

3.勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資流水、考勤記錄等。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)仲裁多長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)庭 勞動(dòng)仲裁立案后多長(zhǎng)時(shí)間開(kāi)庭 勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備什么材料 勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料