近日，某招聘平臺發(fā)布《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》，調(diào)研時間為3月中旬至4月中旬。報告顯示，2022屆高校畢業(yè)生僅50.4%選擇單位就業(yè)，比2021年下降6%。截至4月中旬，男性應(yīng)屆畢業(yè)生收獲Offer與簽約占比分別較女性高出13.4和11.8個百分點，簽約率為女生的兩倍。

結(jié)合求職行動，男生參加視頻面試的占比整體多于女生，因而收獲更多機會。同時，女生因未來面臨的生育負擔(dān)等問題遭遇的性別歧視也一直難以消除。

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