【三工藝苑】

原標(biāo)題：沒(méi)有明星加盟、不制造話題熱點(diǎn)、不炒作流量關(guān)注，卻收獲好評(píng)，職場(chǎng)類節(jié)目社會(huì)屬性開(kāi)始回歸——（引題）

在這里，看見(jiàn)更廣闊的人生（主題）

工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者鄧崎凡

閱讀提示

經(jīng)歷過(guò)度娛樂(lè)化、商業(yè)化之后，當(dāng)下的職場(chǎng)類節(jié)目開(kāi)始了迭代升級(jí)，社會(huì)服務(wù)屬性正在回歸。職場(chǎng)類節(jié)目不僅要成為一本實(shí)用的“職場(chǎng)指南”，更要肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任，給予奮斗中的年輕人溫暖和引導(dǎo)，幫助年輕人建立對(duì)職場(chǎng)的正確認(rèn)知、促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)發(fā)展。

在云南省麗江市玉龍納西族自治縣洪門(mén)村，一處只有9戶常住人口的納西族村莊里，職場(chǎng)新人秦璐的第一次項(xiàng)目調(diào)研，進(jìn)行得不太順利。

剛和一位納西族大媽坐在一起，談話還沒(méi)開(kāi)始，名校畢業(yè)的秦璐就覺(jué)得自己“不會(huì)聊天”了，怎么也打不開(kāi)話匣子。村子里流水潺潺，雞鳴狗叫，她的緊張和窘迫在鏡頭下一覽無(wú)余。

這是10月19日“上新”播出的職場(chǎng)紀(jì)實(shí)類節(jié)目《樂(lè)業(yè)中國(guó)》中的一個(gè)故事。節(jié)目組拍攝歷時(shí)150多天，記錄了不同行業(yè)、不同階層、不同年齡的普通人的6個(gè)真實(shí)故事。

沒(méi)有明星加盟、不制造話題熱點(diǎn)、不炒作流量關(guān)注，這部“默默”上線的節(jié)目卻收獲好評(píng)。“在這里，我看到了更廣闊真實(shí)的人生?！庇芯W(wǎng)友評(píng)論。業(yè)內(nèi)人士則認(rèn)為，經(jīng)歷過(guò)度娛樂(lè)化和商業(yè)化之后，職場(chǎng)類節(jié)目的社會(huì)屬性開(kāi)始回歸。

一次“看見(jiàn)”

相比于秦璐初入職場(chǎng)的窘迫，杜林和他的團(tuán)隊(duì)面臨的困難要大得多。他們?cè)谧鲆患皠e人看來(lái)不可能”的事情。杜林和團(tuán)隊(duì)成員是盲人，他們正在創(chuàng)業(yè)，想要開(kāi)發(fā)出一款主要面向盲人群體的有聲App。

一次并不成功的商務(wù)洽談之后，23歲的運(yùn)營(yíng)薛婷還不習(xí)慣被拒絕，杜林卻已習(xí)以為常：當(dāng)對(duì)方說(shuō)出“再研究研究”“再商量商量”時(shí)，十有八九不會(huì)再有下文。他們依然對(duì)未來(lái)滿懷信心，只是杜林的自信中多了幾分成熟和韌性，剛剛拒絕了家里安排穩(wěn)定工作的薛婷則更具憧憬和沖勁。

鏡頭下，這些顯而易見(jiàn)。

依靠北斗衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)放牧的“放牛班”，臨近退休年齡加入00后創(chuàng)業(yè)者的研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中國(guó)第一代軟件工程師，回到老家“養(yǎng)豬”的“霸道總裁”，作為公司安全員每天走訪近百家企業(yè)的退伍軍人……節(jié)目里，不同行業(yè)、不同地域、不同年齡、不同條件的職場(chǎng)人，遇到了各自的困難和挫折，但都有類似的樂(lè)觀和信心。

“讓那些可能就在我們身邊、卻被我們忽視的人和事被更多地看見(jiàn)，讓他們的故事感染觀眾，讓觀眾找到共鳴，進(jìn)而對(duì)自己的職場(chǎng)發(fā)展有所助益?！惫?jié)目總策劃柳靜對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者說(shuō)。

一股“清流”

近年來(lái)，職場(chǎng)類節(jié)目廣受關(guān)注。 《職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活》《奮斗吧主播》《花樣實(shí)習(xí)生》《初入職場(chǎng)的我們》《閃閃發(fā)光的你》《上班啦!媽媽》……不到一年的時(shí)間里，同類節(jié)目接踵而至。“真人秀”“觀察”的模式多層次聚焦職場(chǎng)，正成為當(dāng)下職場(chǎng)類節(jié)目的創(chuàng)作新趨勢(shì)。

不過(guò)，口碑卻參差不齊，很多熱鬧光鮮的節(jié)目越來(lái)越難以激發(fā)起觀眾的情感共鳴。在與“人間真實(shí)”脫軌的綜藝套路之下，很多節(jié)目的主角變成了高不可攀的職場(chǎng)精英，節(jié)目?jī)?nèi)容也有脫離職場(chǎng)專業(yè)而變成以明星“表演”為主的娛樂(lè)傾向。以至于節(jié)目的評(píng)論區(qū)里，充斥著類似“太娛樂(lè)化了”“販賣焦慮”“沒(méi)有人性關(guān)懷”的評(píng)論。

“有的為了綜藝效果強(qiáng)行制造戲劇沖突，有的借助節(jié)目表現(xiàn)市場(chǎng)殘酷競(jìng)爭(zhēng)，將人性中的某些‘陰暗面’夸張的展現(xiàn)，甚至對(duì)這些進(jìn)行渲染。”學(xué)者韓小喬認(rèn)為，由于綜藝節(jié)目的娛樂(lè)性以及商業(yè)性，在聚焦現(xiàn)實(shí)題材時(shí)難免要被質(zhì)疑真實(shí)性。

文藝評(píng)論家汪守德認(rèn)為，真實(shí)是《樂(lè)業(yè)中國(guó)》俘獲觀眾的關(guān)鍵。推銷產(chǎn)品被拒絕、談合作被拒絕、報(bào)項(xiàng)目被拒絕……觀眾們也說(shuō)，片中人物像極了現(xiàn)實(shí)“努力奔跑的自己”。

無(wú)獨(dú)有偶，同樣是今年推出職場(chǎng)觀察類真人秀《閃閃發(fā)光的你》也因?yàn)槠浔憩F(xiàn)職場(chǎng)的真實(shí)而收獲了不錯(cuò)的口碑。評(píng)論認(rèn)為，該節(jié)目記錄了9名實(shí)習(xí)生的職場(chǎng)故事，讓觀眾領(lǐng)略到平時(shí)難得一見(jiàn)的證券公司的“職場(chǎng)真實(shí)”。

一次“破圈”

雖然主要在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)播出，但這檔由人民日?qǐng)?bào)數(shù)字傳播與BOSS直聘聯(lián)合出品的節(jié)目的收視群體已“破圈”。中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）社會(huì)和生態(tài)文明教研部副主任賴德勝最近就一直在向身邊的朋友推薦。

“鐵飯碗的時(shí)代早已過(guò)去。如何在變化的時(shí)代，找到自我的夢(mèng)想方向， 對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是挑戰(zhàn)。它不僅記錄了這一變化，更為尋求自我夢(mèng)想方向的國(guó)人提供了許多值得參考的答案?！边@是這位教育部長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授對(duì)這部紀(jì)錄片的評(píng)價(jià)。

早期的職場(chǎng)類節(jié)目一般帶有較強(qiáng)的“職場(chǎng)服務(wù)”的社會(huì)服務(wù)屬性。比如2003的《絕對(duì)挑戰(zhàn)》，用紀(jì)實(shí)的方式拍攝企業(yè)的招聘過(guò)程；2006年，以《贏在中國(guó)》為代表的創(chuàng)投類節(jié)目引發(fā)了大眾創(chuàng)業(yè)的熱潮；2010年開(kāi)始，以《職來(lái)職往》等為代表的互動(dòng)求職類節(jié)目，為企業(yè)管理者與求職者提供了面對(duì)面的溝通渠道。

《初入職場(chǎng)的我們》通過(guò)觀察團(tuán)的分析讓觀眾獲得更多職場(chǎng)“干貨”，《上班啦！媽媽》聚焦職場(chǎng)媽媽的現(xiàn)實(shí)難題，《奮斗吧主播》《我和我的經(jīng)紀(jì)人》將特定職業(yè)呈現(xiàn)給受眾……一些專家還認(rèn)為，盡管仍存在這樣那樣的問(wèn)題，但在經(jīng)歷過(guò)度娛樂(lè)化、商業(yè)化之后，當(dāng)下的職場(chǎng)類節(jié)目開(kāi)始了迭代升級(jí)，社會(huì)服務(wù)屬性正在回歸。

此前，有媒體評(píng)論，職場(chǎng)類節(jié)目不僅要成為一本實(shí)用的“職場(chǎng)指南”，更要肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任，給予奮斗中的年輕人溫暖和引導(dǎo)，幫助年輕人建立對(duì)職場(chǎng)的正確認(rèn)知、促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)發(fā)展。

“我們?cè)诔@個(gè)方向努力。我們就是想要傳達(dá)給觀眾這樣一種溫暖的力量。我們不回避困難，但更想增添觀眾職場(chǎng)中有奮斗前行的動(dòng)力?！笨傊破颂扑际┱f(shuō)。

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